Socius-Resilienz-Training® für Führungskräfte
optimiert Führungsstärke, Verhandlungsgeschick, Teamleitung.
In der Ruhe liegt die Kraft.
Nur wenige Menschen verfügen über charismatische Führungsqualitäten, welche Mitarbeiter ohne all zu große Mühen zu Gefolgsleuten eines Unternehmens machen. Für viele Führungskräfte bedeutet das Entwickeln von Führungsqualitäten eine enorme Kraftanstrengung, da beispielsweise Kenntnisse zur Mitarbeitermotivation und über Verhandlungsstrategien nicht adäquat umgesetzt werden können. Gesunde und tatkräftige Führungskräfte mit sehr guten Führungsqualitäten sind ein wichtiges Instrumentarium, um ein Unternehmen dauerhaft zum Erfolg zu führen. Daher ist unser Training so konzipiert, dass Führungskräfte ihren eigenen Stil optimieren und somit ihre natürliche Führungsstärke ausbauen können. Dazu gehören unter anderem ein großes Verhandlungsgeschick und ein gutes Feingefühl bei der Teamleitung. Resiliente Führungskräfte haben eine sensible Wahrnehmung für die eigenen Stärken und Schwächen. Sie können kritische Momente intuitiv erfassen und exakt analysieren. Dies ermöglicht es ihnen schnell und souverän zu handeln. Damit dies gelingt ist es notwendig eigene sowie Signale aus dem Umfeld deuten und nutzen zu lernen.
Körpersprache ist wichtiger
als die meisten ahnen!
Socius-Resilienz-Training® für Führungskräfte arbeitet intensiv mit verschiedenen Rollenspieltechniken die aus dem Psychodrama abgeleitet sind. Besonders spannend und erfolgreich ist die Entwicklung von authentischen Arbeits- und Lebenssituationen sowie deren spielerische Fortführung und konstruktive Auflösung. Unsere Kunden schätzen besonders die Möglichkeit in Rollenspielen Situationen zu simulieren und mögliche Strategien zu antizipieren. Weitere Elemente aus dem Deeskalationstraining, Coolnesstraining, Kommunikationstraining sowie Entspannungstechniken ergänzen das Training. Führungskräfte mit einem hohen Resilienzfaktor handeln im Einklang mit ihren Gefühlen. Sie haben eine stabile innere Balance und erfahren eine hohe Akzeptanz und Wertschätzung durch ihr Umfeld. Das macht sie erfolgreicher, leistungsfähiger und belastbarer. Sie sind seltener krank, haben einen flexibleren Führungsstil und können zielsicher verhandeln. Ihnen gelingt es die Leistung ihres Teams zu effektivieren, sie wirken auf andere inspirierend und motivierend.
Sich im Rollenspiel ausprobieren.
Das Socius-Resilienz-Training® für Führungskräfte besteht aus verschiedenen Modulen, die je nach Bedarf und Wünschen des Kunden gestaltet und eingesetzt werden. Es ist ein effektives Kompakttraining, das sehr flexibel eingesetzt werden kann. Der Zeitrahmen umfasst in der Regel zwei bis drei Tage. In einem Vorgespräch klären wir ab, ob das Angebot zu ihnen passt. Das Vorgespräch wird nicht berechnet. Im Assessment werden Bedarf, Wünsche und Ziele konkretisiert. Das Assessment ist die Grundlage zur Planung des Trainings, Durchführung der Leistung und Leistungssteuerung. Den Abschluss bildet eine Evaluation zum Trainingsverlauf.